開口見喉嚨

[FTNN新聞網]財經中心／綜合報導

台積電在2023年上市公司「非擔任主管職務的全時員工薪資」排行中，平均年薪284.2萬元，排名第7。一名女網友在社群平台Dcard分享台積電面試經驗，表示原本和面試官相談甚歡，最後提出「薪資結構」和「內部轉調」等兩個問題，擔心自己可能說錯話而被淘汰，有過來人回應，「內轉（內部轉調）的問題不能問，我之前有經歷，那次就沒中了。」

一名女網友上個月前往南科台積電面試，原本覺得一切相當順利，面試結束後補問「薪資結構」和「內部轉調」等兩個問題，發現對方並未和她核對資歷，她在Dcard憂心表示，「會不會因為問了內轉問題，讓HR（人資）覺得我對這個工作沒有積極性之類的，是不是已經涼了？」

對此，多數網友都替她擔心，「都還沒進來就問內轉，會讓人覺得妳把部門當備胎，那妳也可能會成為主管用人的備胎，下次要注意」、「說實在這個問題不該問喔，妳是用人主管會收一個擺明想先進來當跳板的人嗎？如果這次沒上，下次面試記得先用腦袋想想」、「涼涼喔，通常人資面試不錯，當下就會跟你詢問資歷審核了，可以再等看看兩個禮拜」、「感覺進去前問這種問題是擺明想當跳板，相談甚歡為的就是釣出這種想法，一切的想法都等進去了再計劃」。

此外，有網友在Dcard發文詢問「這幾個月工作是不是不好找？」多數網友也有同感，「6、7、8、9畢業季已經四個月了，10月的確開始難找」、「正常，因為都在等年終…」甚至有網友指出，「這個時間的缺要看是擴編產生的，還是鬼到員工連年終都不能提早跑」、「10-12月都很難找，而且高機率屎缺，1-2月的話先去面試，年後入職」。

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